保険を通じて個人の生活と企業の経営をサポートする

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適年問題  
 
適年に加入している企業さま、退職金制度の見直しは既にお済みですか。 「まだ平成24年まで時間があるから」ということで見直しを先延ばしにしていることで問題を大きくしているかもしれません。
適格年金が廃止になるのを契機に御社の退職金制度そのものの改革に着手されては如何でしょうか。
当社がそのお手伝いをさせていただきます。
 
役員の保険  
 
役員は企業経営の中枢です。万一の場合の保障、退職金の積立等、企業経営を裏方よりバックアップする
生命保険の活用方法をご伝授します。
 
従業員の保険  
 
従業員は企業経営におけるエンジンです。安心して仕事に励める環境作りに生命保険や損害保険をご活用
ください。保険もただ加入するのと考えて入るのとでは雲泥の違いがあることを知っていただきたいと思います。
 
事業承継対策  
 
苦労して育てた会社が一度の相続で傾いてしまうというのもあながちあり得ない話ではありません。自社株対策を
初めとする事業承継対策をしっかりと講じることが、 企業を守り、家族を守り、そして従業員を守ります。
 
損害保険の最適化  
 
中小企業は大企業に比べて高い保険料を支払っているのが実態です。保険料が既に自由化されている状況で、損害保険の補償内容と保険料の最適化は絶対に取り組んでいただきたい課題です。
我々がかならずや力になります。
 
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